توضیحات
چرا ایجاد تغییرات پایدار در شرکت ها، جوامع و زندگی خودمان اینقدر سخت است؟
چیپ و دان هیث، نویسندگان کتاب پرفروش ساخته شده برای چسبیدن، می گویند، مانع اصلی درگیری است که در مغز ما ایجاد شده است. روانشناسان کشف کرده اند که ذهن ما توسط دو سیستم مختلف – ذهن منطقی و ذهن عاطفی – اداره می شود که برای کنترل با هم رقابت می کنند. ذهن منطقی بدن ساحلی عالی می خواهد. ذهن عاطفی آن کوکی Oreo را می خواهد. ذهن منطقی می خواهد چیزی را در کار تغییر دهد. ذهن عاطفی آسایش روتین موجود را دوست دارد. این تنش می تواند تلاش برای تغییر را نابود کند – اما اگر بر آن غلبه کرد، تغییر می تواند به سرعت رخ دهد.
در سوییچ، هیث نشان می‌دهد که چگونه افراد روزمره – کارمندان و مدیران، والدین و پرستاران – ذهن‌ها را متحد کرده‌اند و در نتیجه به نتایج چشمگیری دست یافته‌اند:
● کارورزان پست پزشکی که توانستند یک عمل پزشکی ریشه دار و چند دهه ای را که بیماران را به خطر می انداخت شکست دهند.
● استاد سازماندهی خانه که تکنیک ساده ای را برای غلبه بر ترس از خانه داری ابداع کرد.
● مدیری که با حذف یک ابزار استاندارد خدمات مشتری، یک تیم حمایت از مشتری را به طرفداران خدمات تبدیل کرد.
در روایتی قانع‌کننده و مبتنی بر داستان، هیث‌ها دهه‌ها تحقیق ضد شهودی در روان‌شناسی، جامعه‌شناسی و سایر زمینه‌ها را گرد هم می‌آورند تا نور جدیدی در مورد اینکه چگونه می‌توانیم تغییرات دگرگون‌کننده را اعمال کنیم، بیافرینند. سوئیچ نشان می‌دهد که تغییرات موفقیت‌آمیز از یک الگو پیروی می‌کنند، الگویی که می‌توانید از آن برای ایجاد تغییراتی که برایتان مهم است، استفاده کنید، خواه علاقه‌تان به تغییر دنیا باشد یا تغییر دور کمرتان.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.