توضیحات
سیل اطلاعات، شفافیت بی‌سابقه، پیوستگی فزاینده – و وابستگی متقابل جهانی ما – به طرز چشمگیری جهان امروز، دنیای تجارت و زندگی ما را تغییر می‌دهد. ما در عصر رفتار هستیم و قوانین بازی اساساً تغییر کرده است. دیگر آنچه انجام می دهید مهم نیست و شما را از دیگران متمایز می کند، بلکه نحوه انجام کاری که انجام می دهید مهم است. کالاهایی که به راحتی تکرار می شوند یا مهندسی معکوس می شوند. مزیت پایدار و موفقیت پایدار برای سازمان‌ها و افرادی که برای آنها کار می‌کنند، اکنون در حوزه چگونگی، مرز جدید رفتار نهفته است.
برای تقریباً دو دهه، سازمان پیشگام Dov Seidman، LRN، به برخی از معتبرترین شرکت‌های جهان کمک کرده است تا «این کار را درست انجام دهند»، فرهنگ‌هایی را به دست آورند و الهام بخش عملکرد اصولی در سراسر سازمان‌های خود باشند. چشم انداز متمایز سیدمن از جهان، تجارت و تلاش های انسانی به بیش از 15 میلیون نفر که در بیش از 120 کشور تجارت می کنند کمک کرده است تا از رقابت خارج شوند. داو سیدمن در HOW: Why How We Do Anything Mean Everything، رویکرد منحصر به فرد خود را با شما به اشتراک می گذارد. HOW که اکنون به روز شده و گسترش یافته است، شامل یک پیشگفتار جدید از رئیس جمهور بیل کلینتون و یک مقدمه جدید از داو سیدمن در مورد اینکه چرا چگونه ما چگونه رفتار می کنیم، رهبری می کنیم، اداره می کنیم، عمل می کنیم، مصرف می کنیم، اعتماد در روابط خود ایجاد می کنیم و با دیگران ارتباط برقرار می کنیم. همیشه و به روش هایی که قبلاً چنین نبوده است.
این کتاب از طریق حکایات سرگرم‌کننده، مطالعات موردی شگفت‌انگیز، تحقیقات پیشرفته در طیف گسترده‌ای از زمینه‌ها، و مصاحبه‌های آشکار با گروهی متنوع از رهبران، مدیران تجاری، کارشناسان و افراد روزمره در خط مقدم، به بررسی نحوه تفکر ما می‌پردازد. ، چگونه رفتار می کنیم، چگونه رهبری می کنیم، و چگونه بر نهادها و خودمان حکومت می کنیم تا “چگونه”های الهام گرفته از ارزش ها و موفقیت و اهمیت قرن بیست و یکم را کشف کنیم.
این کتاب روشنگر به چهار بخش جامع تقسیم شده است:
نیروها و عواملی را که اساساً دنیایی را که در آن سازمان‌ها در آن فعالیت می‌کنند و افراد آنها رفتار می‌کنند، بازسازی کرده‌اند، و تمرکز جدیدی بر نحوه‌ی آنها قرار می‌دهد.
چارچوب هایی را ارائه می دهد تا به شما در درک این روش ها و اجرای آنها به روش های قدرتمند و سازنده کمک کند
به شما کمک می کند تا اقدامات و تصمیمات خود را به منظور پیشرفت منحصر به فرد در واقعیت های جدید امروزی هدایت کنید
سیستم‌های چگونگی را روشن می‌کند – پویایی بین افراد که فرهنگ سازمانی را شکل می‌دهند – و چشم‌انداز جدید جسورانه‌ای را برای رهبری و پیروزی از طریق خودگردانی معرفی می‌کند.
ویژگی هایی که زمانی بسیاری به عنوان “نرم” تصور می کردند – ارزش ها، اعتماد و شهرت – اکنون ارز سخت موفقیت و محرک های نهایی کارایی، عملکرد، نوآوری و رشد هستند.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.