داو سیدمن که توسط مجله فورچون یکی از 60 متفکر برتر جهانی دهه گذشته و از طرف مجله فورچون به عنوان “دورترین مشاور در مدار فضیلت شرکتی” نامگذاری شده است، حرفه ای ایجاد کرده و در صنعت پیشگام بوده است. ، حول این ایده که اصولی ترین کسب و کارها سودآورترین و پایدارترین هستند.

شانزده سال پیش، داو LRN را با این دیدگاه قدرتمند تأسیس کرد که اگر افراد بیشتری کار درست را انجام دهند، جهان جای بهتری خواهد بود. از این مفهوم اولیه، او یک کسب‌وکار موفق را رشد داده است که به شکل‌گیری شیوه‌های رفتار و تعامل میلیون‌ها کارمند، مدیر و رهبر در سراسر جهان کمک کرده است. LRN به بیش از 500 شرکت پیشرو در سراسر جهان – از جمله Apple، Pfizer، Johnson & Johnson، Viacom، DuPont، Rolls-Royce، 3M و The Dow Chemical Company کمک می‌کند تا فرهنگ‌های شرکتی اخلاقی را توسعه دهند و عملکرد اصولی را در تجارت الهام بخشند. در سال 2008، LRN شرکت پیشرو استراتژی سبز، GreenOrder را خریداری کرد.

داو معتقد است که در دنیای متصل و شفاف امروزی، افراد و سازمان‌ها با اختصاص افکار و انرژی جدید به نحوه انجام کاری که انجام می‌دهند، سود خواهند برد. این الهام بخش «چگونه: چرا چگونه ما هر کاری را انجام می دهیم به معنای همه چیز است… در تجارت (و در زندگی)» کتابی برنده جایزه است که اخیراً توسط وال استریت ژورنال و BusinessWeek به عنوان بهترین کتاب تجاری شناخته شده است. از زمان انتشار، این کتاب در ایالات متحده، آلمان، چین، کره و برزیل منتشر شده است.

در کتاب اصلی توماس ال. فریدمن، «جهان مسطح است»، فلسفه HOW به‌طور برجسته به‌عنوان یکی از 9 قانون مورد پذیرش شرکت‌ها مطرح شده است. در آخرین اثر فریدمن، «گرم، مسطح و شلوغ»، داو توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان با اتخاذ فلسفه چگونگی رفتار بهتر و سبز کردن رقابت، یک انقلاب سبز را رهبری کرد. آخرین ویرایش فریدمن نشان می‌دهد که پایداری مؤسسات، کشورها و جهان ما در «HOW» نهفته است.

Dov توسط Trust Across America به عنوان یکی از “100 رهبر فکری برتر در رفتار تجاری قابل اعتماد” معرفی شد و مکرراً از او برای سخنرانی در رویدادهای صنعت پیشرو و مدیران ارشد شرکت ها و هیئت مدیره دعوت می شود. ارائه‌های اخیر عبارتند از: مجمع جهانی اقتصاد، مجمع جهانی تجارت، خیابان 92، باشگاه مطبوعاتی ملی و جشنواره ایده‌های آسپن. او همچنین سخنران اصلی شروع سالانه دانشگاه کالیفرنیا لس آنجلس بوده است و دکترای افتخاری را از کالج یونیون عبری دریافت کرده است.

نظرات داو در مورد رفتار تجاری، موفقیت و فرهنگ شرکتی در صدها رسانه نقل شده است، از جمله نمایه ای عمیق در مجله FORTUNE و در نیویورک تایمز، وال استریت ژورنال، فوربس، فایننشال تایمز، هاروارد بیزینس ریویو، چارلی. رز و ABC صبح بخیر آمریکا. داو هر ماه نظرات خود را در مورد رفتار انسانی به عنوان منبع نهایی مزیت رقابتی در ستون ماهانه بلومبرگ بیزینس ویک به اشتراک می گذارد.

داو در سال 2004 در برابر کمیسیون احکام ایالات متحده شهادت داد و استدلال کرد که شرکت‌ها باید از رویکردی صرفاً انطباق با شرایط موجود خارج شوند و به جای آن بر پرورش فرهنگ‌ها و رفتارهای اخلاقی تمرکز کنند. پیشنهادات او پذیرفته شد و امروز همان استانداردهایی است که شرکت ها، فرهنگ ها و برنامه ها بر اساس آن مورد قضاوت قرار می گیرند.

او و شرکتش LRN به رهبری یک تعقیب مادام العمر و اشتیاق به رهبری اخلاقی، در سال 2008 حامیان شرکتی انحصاری بنیاد الی ویزل برای انسانیت در اخلاق شدند، زیرا این موسسه در بیستمین سال جشن تصمیم گیری اخلاقی در میان جوانان آمریکایی بود. .

داو مدرک لیسانس و فوق لیسانس را به طور همزمان در رشته فلسفه از UCLA دریافت کرد. او بعداً مدرک B.A. با افتخارات در فلسفه، سیاست و اقتصاد از دانشگاه آکسفورد. او با درجه ممتاز از دانشکده حقوق هاروارد فارغ التحصیل شد. او، همسرش ماریا و پسرشان در شهر نیویورک زندگی می کنند.