جان هوور، Ph.D. با موفقیت از تکنیک های رهبری در این کتاب به عنوان نویسنده و تهیه کننده برای شرکت دیزنی و به عنوان مدیر کل بخش مک گراو هیل استفاده کرده است. او به ده ها مشتری از جمله ABC-TV، American Mensa، The Boeing Leadership Center، CIT، Delta Air Lines، HBO، Hilton Hotels، IBM، Motorola، Printronix، Prudential، Sanyo Fisher USA، زیراکس و بسیاری از مشتریان کمک می کند یا کمک کرده است. دیگران رهبری قوی و مجموعه مهارت های ارتباطی مؤثر درونی و بیرونی را برای شرکت خود ایجاد می کنند. او بیش از 15 کتاب منتشر شده تجاری در مورد رهبری و رفتار سازمانی از جمله چگونه برای یک احمق کار کنیم (Career Press, 2003/ Barnes & Noble Publishers, 2006), How to Live with a Idiot (Career Press, 2004) تالیف یا تالیف کرده است. هنر رویارویی سازنده (جان وایلی و پسران، 2005)، افراد دشوار و مدیریت زمان (هارپر کالینز، 2007) Bullwinkle در کسب و کار: اسرار انگیزشی یک موس رئیس اجرایی (مطبوعات سنت مارتین، 2007)، و رهبری هنگامی که گرما روشن است (ویرایش هفتم، مک گراو هیل، 2007). آخرین کتاب جان، The Coaching Connection (AMACOM 2009) در اوت امسال در کتابفروشی ها عرضه خواهد شد و با همکاری دکتر پل گورل، مدیر عامل Partners in Human Resources International نوشته شده است.
دکتر جان یک “رئیس احمق در حال بهبودی” خودخوانده است که از استفاده از طنز و غلط املایی برای ارائه دیدگاهی تازه به حل چالش های شخصی و سازمانی نمی ترسد. مجبورت کرد نگاه کنی! “ما نمی توانیم همه علمای خفه شویم، می توانیم؟” فکر جدایی او برای این بازدید از Amazon.com این بود که “هیچ کس با احمق جلوه دادن رئیس، شغل خود را ارتقا نداد.”
جان عضو هیئت علمی برنامه روانشناسی رسانه دانشگاه فارغ التحصیل فیلدینگ است و دارای مدرک کارشناسی ارشد ازدواج و خانواده درمانی از دانشگاه آزوسا پاسیفیک است. او عضو هیئت علمی انجمن مدیریت آمریکا در نیویورک، اد ریلی، مدیر عامل شرکت است. در بیشتر ساعات روز، جان را خواهید دید که تمرین مربیگری اجرایی در Partners in Human Resources International در شهر نیویورک را رهبری می کند.
